公司以“推动低碳经济、引领科技化工、让人类享受健康舒适的美好生活”为企业使命，始终坚持和积极倡导绿色、安全、可持续发展的社会责任理念，严格按照相关法律法规的要求，坚持守法经营、合规运作；在创造经济价值的同时，重视与股东、债权人、员工、客户、供应商等利益相关方及时沟通，保持健康良好、合作共赢的关系；秉承绿色经营理念，持续推动技术研发和产品创新，提供安全优质产品；保护员工合法权益，积极参与社会公益，促进公司与员工、社会与自然的和谐发展。

1、股东和债权人权益保护

公司不断完善公司治理结构，健全内部控制制度，规范公司运作。报告期内，公司形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、经营和监督体系。切实维护股东特别是中小股东的合法权益。公司严格执行证监会、交易所的相关规定，建立健全信息披露管理制度，进一步加强公司信息披露内部控制，提升公司信息披露质量，确保信息披露的真实、准确、完整、及时。公司通过深交所互动易、接待投资者现场调研、投资者关系热线、电子邮件等多种方式与投资者进行沟通交流，提高了公司透明度、公平对待所有股东和投资者。此外，在追求股东利益最大化的同时，公司兼顾债权人的利益，公司建立了稳健自律的财务制度和良好的风险控制机制，保障公司资产、资金的安全。公司信誉良好，融资通道畅通，并将严格按照与债权人签订的合同履行债务义务，与各债权人之间保持良好的合作关系。公司努力做好经营，营业收入和利润保持持续稳定的增长，为履行债务提供了保障。

2、职工权益保护

公司坚持以人为本，把人才战略作为企业发展的重点，严格按照《劳动法》等相关规定，建立合法的用工制度。公司监事会3名监事中有1名为职工代表监事，通过监事会的运作实现对公司的监督，保证公司职工权益。公司重视人才培养，构建了完备的职工培训体系，积极开展职工岗前、在岗、以及各项法规、公司内控制度等培训与宣讲，切实提高员工的职业发展能力和合规意识。同时，为员工成长提供平等的发展机会及晋升通道，保障员工在公司发展的同时实现自我价值，实现员工与企业的共同成长。持续优化和完善薪酬制度体系，建立与员工能力和业绩水平相匹配的薪酬管理体系，充分传达员工与企业共同发展的理念，提高公司凝聚力和绩效文化，促进公司的可持续发展。

3、供应商、客户权益保护

公司遵循平等互利、诚实信用、合作共赢的管理理念，不断开发、整合和优化供应商资源，与优秀供应商建立长期稳定、合作共赢的合作关系，共创供应链高质量发展。积极开展供应商评价工作，通过多种维度对供应商进行评估，建立公平、公正的供应商评估体系，为供应商创造良好的竞争环境。公司秉持“为客户的成功而创新”，积极发展与客户的战略合作关系、积极运用自身资源，根据客户需求提供产品和服务、不断提升产品技术水平及产品质量，与客户建立了长期、稳定、信任的合作伙伴，不断提高客户满意度和认可度。

4、环境保护和安全生产

公司高度重视环境保护问题，公司通过深交所互动易、网上投资者交流会、接待投资者现场调研、公司网站投资者关系专栏、投资者关系热线、传真、电子邮件等多种方式与投资者进行沟通、交流排放指标优良。另一方面，公司完善各项安全生产制度和措施并严格执行，切实履行绿色能源企业应承担的环保责任和安全生产责任。本报告期内无重大安全环保事故。

5、公共关系和社会公益事业

公司时刻不忘社会责任，在提供产品和服务的同时，关注社会整体利益，依法诚信纳税，积极支持地方经济建设，热心公益事业，追求健康可持续发展。促进经济与社会的全面进步、企业与社会的和谐共生。经营活动中，公司重视公共关系，主动接受政府部门和监管部门的监督，重视社会公众及新闻媒体对公司的监督评论。